近期，各省、市融合地方实际，相继发售第三期学前教育行动计划，对未来三年的学前教育工作展开部署。　　为构建十三五学前教育的发展目标，到2020年，普惠性幼儿园覆盖率超过80%左右。　　在新的三年行动计划中，浙江省发售了幼儿园配套工程和脆弱幼儿园改建工程，前进乡镇以下农村幼儿园标准化建设和全面落实城镇住宅区设施幼儿园建设。

通过使用名园+新园、名园带弱园、名园集团化、城乡共同体等形式，大力提高一级、二级幼儿园比例。　　甘肃省将相结合农村现有中小学闲置校舍改建建设附设幼儿园，采行乡镇园办分园、小村牵头建园、成立巡回演唱支教点等形式，不断扩大农村学前教育资源。　　河南省拒绝3万人口以上乡镇最少办成2所、3万人口以下乡镇最少办成1所标准化公办中心园，到2020年，彻底消除公办园空白乡镇。

同时减缓集中于连片贫困地区乡村幼儿园建设，逐步构建人口集中于的大村独立国家办园、小村设分园或牵头办园。　　为构建第三期学前教育行动计划的各项建设目标，北京市日前实施细则，将通过生均定额补助金、租金补助金、阔学位补助金等来提高幼儿园办园条件和办园质量。对市级示范园和一级园每生子每月补助金1000元，二级园、三级园每生子每月补助金700元，每年按12个月计发。

同时具体公办、民办普惠性幼儿园取得的财政补助金标准将统一。　　幼儿数大幅度减少幼师供不应求　　随着全面二孩实行近两年，从2019年开始，我国幼儿数将经常出现大幅度减少，到2021年或超过最大值，减少幼儿园数量、增大投放，迫在眉睫，记者近期探访各地找到，比硬件投放更加急需应付的是幼儿教师的紧缺，目前幼师专业毕业生早已相当严重供不应求，在未来幼儿数量减少，幼儿园数量减少基础上，这一趋势或将更为显著。

　　眼下，大多数学生开始了找工作的历程，但对于华东师范大学学前教育专业的学生来说，毕竟工作来去找他们。每年只有100多名毕业生，但大型招聘会上就有200多家幼儿园来聘用。　　华东师范大学低收入中心主任阮平章：供不应求，我们本科现在每年招收在100人左右，我们还有研究生，有39位，就再加上海师范大学的，两所学校总计也就200多个毕业生，我们从上海基础教育部门开会的会了解到，每年幼儿园的市场需求相似3000左右，师资的缺口十分大。　　本科生相当严重紧缺，专科生也是香饽饽。

张娟娟是济南幼儿师范高等专科学校的大三学生，她一点也不为去找工作的事发愁，因为早于在大二的时候她就有单位有接管意向了。　　据理解，济南幼儿师范高等专科学校每年的毕业生有700百多人，但到了每年三月，很多聘用单位就不能空手而回了。　　济南幼儿师范高等专科学校教务处就业指导教师孟庆超：多年和我们合作，基本上每年都来招的岗位，光幼师这一块约相似3000人。

有些学生由于认识了很多的教育进修的幼儿园，早已提早都有幼儿园寻找他们了，一般3月份，所以，到招聘会的时候，剩的学生也就不多了，所剩无几。　　在各地，幼师短缺早已是一个十分广泛的现象，上海、山东的幼教师资状况只是全国的一个缩影，有关幼教专业沦为幼儿机构抢夺对象的新闻完全每年都会经常出现在报端。

据长沙新闻网今年10月报导，未来长沙五年适龄幼儿还将减少16.7万，幼教师资须要净增3.26万。而湖南现有本、专科学校2017年毕业的新幼师不多达3000人，除去之后进修和到外地工作等情况，在长沙地区幼儿园低收入的严重不足50%，长沙外的其他高校涉及比例更加较低。　　幼师培育缺口大增量还要提质　　记者在一些地方调查时找到，一方面是全国幼师队伍相当严重缺员，而另一方面，是培育幼师的师范院校数量较少，产量较低，深奥燃眉之急。　　南京师范大学是江苏省唯一一所选入211工程的师范类院校，记者在这里专访时了解到，学校每年培育的本科生并不多，以2018年为事例，将要毕业的本科生只有35人，硕士和博士生要多一些，有82名内地毕业生。

面临大量的用人单位，大自然是供不应求。　　南京师范大学教科院学前教育专业带头人顾荣芳：用人单位来的总是比我们学生的人数多，这30多个本科学生里面还有几位同学他不会考取研究生还有出国留学这样的。博士生一般都是被高校要回头，这个也是十分紧俏。

去年这些（博士）学生早已出价进到一百万了，引进人才到各个学校里面去，现在不仅高校本科院校，大专院校发展好的，它也是要博士。　　虽然毕业生供不应求，但培育超过一定规模，想人口老龄化并不现实。　　南京师范大学教育科学学院副教授学前教育系由副主任张俊：虽然我们专业力量很强，但是在本科培育发展，我们的培育条件，你比如说，舞蹈房，这种琴房，甚至技能的老师我们都很少。

所以的话，我们不具备培育这个大规模的幼儿园本科师资这样一个能力。　　截至2017年5月31日，全国共计1243所本科院校，其中成立学前教育专业的只有188所。近年来，虽然设置学前教育专业的院校大大减少，但幼师供应依旧严重不足。

以江苏省为事例，目前，整个江苏省培育幼儿教师的学校一共有31所，每年培育毕业生也只有8000多名。据测算，到2020年，江苏省幼儿教师的缺口将超过6万。　　另据统计资料，目前全国幼儿教师学历主要集中于在专科水平，占到总数的56.37%，有22.4%的教师只有高中及以下文凭。可以说道，专科及以下学历教育是幼师培育的主力军。

今年教育部等四部门关于实行第三期学前教育行动计划的意见中具体，要根据普及幼儿园三年教育的拒绝，确认高等学校、中等师范学校学前教育专业的培育规模和层次，增大本专科层次幼儿园教师的培育力度。各地也在探寻幼师素质培训、核心课程培训等多种方式，来提高幼儿园教师的培育质量。　　流动性较小幼师为何留不住　　记者在幼儿园专访调查中找到，幼师数量紧缺，跟待遇无法确保、下降空间受限等这些幼师行业的现状密切相关。

　　作为省会城市的幼儿园，老师们的工资待遇如何？日前，记者在南京的几家幼儿园做到了一个小海采行。　　记者：你工资现在获得多少？　　王娟：获得手三千多。

　　徐悦：三千七百多，年底还有一些绩效什么的。　　徐琴：三千多。　　记者：三千多，您自己失望吗？　　徐琴：说实话吗，就是我实在认同是过于，因为按照南京的消费水平的话三千多基本上是符合基本的水平，因为只不过我不是南京人，那我在南京的话比如说不吃、穿、寄居、行只不过都要花上到，三千多刚就是说我把这些东西解决问题掉。

　　记者：您现在住房是出租的房子？　　徐琴：对，是跟朋友合租，一个月一千多块钱左右。现在就是单身的状况下，我们自己风骨自己喝，吃全家都不愁，但是如果说以后成家了有了小朋友那你有可能考虑到的方面就要更加多，那认同是过于的。

　　在调查中记者找到，在南京，工龄较短的幼儿园老师每月工资大体在3000多元，随着工作年限的减少，职称晋升以及一些荣誉的取得，不会有所增加。此外，在一些幼儿园，研究生学历幼师工资起点额低，每月有4000多元。但是总体较低的收益，使得幼师的流动性较小，更加有不少学生一出校门就必要萎缩。　　对于很多幼儿园老师来说，工资较低是他们的一个痛点，近无法和代价成正比。

在很多人显然，幼儿园老师的工作不过就是带上带上孩子，没什么技术含量。感叹这样的吗？在南京师范大学，今年大三的马洁给我们展出了她的课表。　　南京师范大学学生马洁：我们这学期一共有16门课，像舞蹈别具一格、艺术实践中、歌唱、钢琴这种是技能课程，然后像身体健康教育、数学教育、家庭教育、社会教育这些都是我们的理论课程，然后我们每学期还不会决定这种专业的受训，每一周都会去幼儿园受训。

　　南京师范大学教育科学学院副教授学前教育系由副主任张俊：幼儿园的老师，他的专业拒绝是十分低的，甚至比小学拒绝更高，为什么呢？因为小学是分科教学，只教教数学，语文他可以会，我们幼儿园就无法这样，他是全科大夫。语言，数学，科学，音乐，美术，体育，身体健康，各个方面都是他们要教，我们的（学前教育）本科生每一门的教学都是要学的，孩子在各个方面他的发展特点和教学规律，我们都要去研究，所以只不过是非常不更容易的事情，对老师来说拒绝是十分低的。　　在老师们显然，让他们坚决下来的，是对这份职业的热衷。

　　南京鹤琴幼儿园老师马境：工资较少就省着花上吧，但是很热衷这个事业，这个事业需要坚持下去知道是一种情怀，还有一种确实的热衷。然后知道也很期望，很多很多的人，需要重新加入到幼教队伍里来。只不过知道很好，这些孩子多么天真无邪，天天都很快乐。

　　专家回应，幼儿园老师收入水平较低和专业化水平较低互为因果，当越来越少的合格的幼儿教师人不愿自由选择这一职业的时候，也就意味著更加多的不合格的人会转入这个职业。为此，专家敦促一定要提升幼师待遇。

　　南京师范大学教科院学前教育研究所所长虞永平：不解决问题他们的地位跟待遇要让他们做事的工作，这个知道很难，要有强劲的毅力，也要有强劲的责任心，这些都靠学校培育是敢的。我们尽了仅次于的希望让学生爱人专业，热衷儿童，但是我们的能量知道受限，物质基础还是最重要的。

很最重要的措施就是政府要强化对幼儿园教师的地位待遇的注目，我们政府投放的方向，无法单单在房子上，健运营，是未来投放的一个很最重要的一个方向。需要让他们确实需要安安心心的生活，踏踏实实的工作，全心全意的爱孩子这才是我们未来的方向。

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